查询个人工作经历信息可以通过以下几种方法：
个人档案
如果你曾经在公司或组织工作过，可以向该公司或组织的人力资源部门或人事部门查询个人档案。提供必要的个人身份信息，如姓名、身份证号码、就职日期等，他们将帮助你找到相关的工作记录。
前雇主联系
如果你记得曾经工作的公司名称，可以主动联系前雇主，询问是否可以查询个人工作经历。你可以通过电话、电子邮件或面谈等方式与前雇主或直接上级联系，并说明你希望了解自己的工作记录。他们可能需要一些个人身份信息来确认你的身份。
税务记录和社保账户
税务记录和社保账户也是了解个人工作经历的重要依据。你可以联系当地税务局和社保机构，提供个人身份信息，查询你过去的纳税和社保记录。这些记录通常包含你曾经工作的公司名称、就职日期和缴费情况。
简历验证
对员工提供的简历进行验证是必要的。可以通过联系过去的雇主、学校或培训机构来核实员工的工作经历和教育背景。可以要求提供相关的证明文件或联系方式，与相关机构进行核实。
参考人调查
与员工提供的参考人进行电话或面谈，了解员工在过去的工作中的表现、工作职责和成就。参考人可以是直接上级、同事或下属，他们能够提供有关员工工作能力、专业素质和人际关系的评价。
公开信息查询
利用公开的信息资源，如公司注册信息、专利申请、企业新闻稿等，来验证员工在过去的工作中的职务、项目参与和业绩。这些信息通常可以通过政府机构、商业数据库或媒体网站进行查询。
第三方背调公司
借助专业的第三方背调公司可以提供更全面和深入的背景调查服务。这些公司有专业的调查团队和资源，能够深入挖掘员工的工作经历，包括验证学历、职位、薪资和业绩等方面的信息。
建议选择以上方法中的一种或几种进行查询，以确保获取到准确和全面的工作经历信息。