根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,员工在 连续工作满12个月后,即可享受带薪年休假。具体年休假天数根据职工累计工作时间确定,分为以下三档:
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
累计工作已满20年的,年休假15天。
需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
因此, 员工在连续工作一年后,即可享有带薪年休假,具体天数根据其累计工作时间而定。
根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,员工在 连续工作满12个月后,即可享受带薪年休假。具体年休假天数根据职工累计工作时间确定,分为以下三档:
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
累计工作已满20年的,年休假15天。
需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
因此, 员工在连续工作一年后,即可享有带薪年休假,具体天数根据其累计工作时间而定。
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