工作多久内签合同

时间：2025-01-18 08:03:08

根据我国《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《劳动合同法》的规定，员工自正式开始工作之日起，雇主应当在 一个月内与员工签订书面劳动合同。如果超过这个期限仍未签订，则构成违法行为，雇主需承担法律责任，包括但不限于支付双倍工资等后果。

因此，建议雇主在员工入职后尽快安排签订书面劳动合同，以避免潜在的法律风险和纠纷。同时，劳动者也应要求雇主在规定时间内完成合同签订，以保障自身权益。

本文分类：常识
浏览次数：100 次浏览
本文链接：https://www.xebk.net/changshi/B9zwX5aDA5.html

上一篇 > 人伤多久能提车
下一篇 > 因为债务问题被拘留多久

相关推荐

猿辅导回应员工猝死：当日所在团队没有安排加班2025-04-25

猿辅导猝死程序员原计划5月2日结婚人社局介入调查2025-04-25

员工离职泄露游戏角色设计法院认定构成商业秘密侵权2025-04-23

书香满溢，中化二建在山西开启阅读新潮流2025-04-23

裁员12% 美国社会保障局提出第二轮“买断”计划2025-04-23

美国3月份宣布裁员人数大增主要受政府效率部计划影响2025-04-03

突发：日本一核电站起火2025-04-01

巨头宣布裁员：超6000人2025-03-21

白宫：特朗普将签署命令关闭教育部2025-03-20

混入公司年会白吃白拿还中了奖，滥竽充数现实版在这里上演……2025-03-20

热搜文章

最新文章