续签合同通常需要遵循以下步骤和要点：
双方协商一致：
续签劳动合同需要用人单位和劳动者双方协商一致。
合同基本信息：
在续签合同中应明确双方的全称、联系方式、原合同的基本信息以及合同到期的时间。
续签条款：
续签合同中应明确新的合同期限，以及是否有其他条款的变更，如工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬等。
原合同条款：
确认原合同中哪些条款在新的续签合同中继续有效。
违约责任：
如有变更，需要更新违约责任条款。
争议解决：
确认争议解决方式是否有变化。
合同续签范本：
可以参考以下简单的合同续签范本：
```
劳动合同续签书
甲方（用人单位）信息：
注册地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）信息：
身份证号码：
经甲乙双方协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：），并签订本劳动合同续订书。
一、原签订的劳动合同于____年____月____日届满，本次续订劳动合同的期限为第____种形式：
固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
无固定期限：自____年____月____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成止。
二、工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。
三、双方协商变更或约定的其他事项。
四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效。
五、本续订书自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字盖章）：
签订日期：____年____月____日
```
续签通知：
公司可以通过短信、微信公众号等方式向员工发送续签通知，并提供签署流程。
签署完成日期：
续签人员需要在规定的时间内完成签署。
请根据具体情况调整上述内容，并确保遵循当地劳动法规