当离婚闹到单位时，以下是一些处理建议：
立即报警
无论离婚双方是否同意，任何一方向对方单位闹事都是违反治安管理行为，可以立即报警。
警方调解
警方会首先对双方进行调解，试图平息争端。
治安处罚
如果在调解过程中，对方仍不听劝诫，警方可以采取治安处罚措施，包括警告、罚款（二百元以下）或拘留（五日以上十日以下，并可并处五百元以下罚款）。
收集证据
如果单位有监控录像或其他员工见证，应尽快收集并保存这些证据，以便在需要时提供给警方或法院。
法律咨询
建议咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及如何合法合规地处理此类纠纷。
沟通协商
尽可能与对方沟通，寻求和平解决的方式。如果对方的行为已经严重影响到自己的正常生活和工作，应坚决采取措施维护自己的权益。
单位内部处理
如果单位有相关规定，也可以根据内部规定对闹事者进行处理，例如警告、记过或解除劳动合同等。
总之，离婚闹到单位时，最重要的是保持冷静，及时报警，并积极配合警方调查，通过合法途径解决问题。同时，也要注意收集和保存相关证据，以便在必要时维护自己的权益。