陪产假的计算主要依据国家和地方的人口与计划生育条例。以下是一些关键点：
陪产假的天数
国家层面：国家法定的陪产假为15天。
地方层面：不同地方的规定有所不同。例如，广东省规定男方享受15日的陪产假，深圳市规定男方享受10天的陪产假。
陪产假的开始时间
陪产假通常从申请的休假日开始计算，具体天数可能因地方政策而异。
陪产假的工资支付
有生育保险：若用人单位为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。
无生育保险：若用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则陪产假期间的工资由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
申请陪产假所需的证明
申请陪产假通常需要提交相关证明，如结婚证、医院的产检证明等。
特殊情况下的补助或照顾
若职工有特殊情况，如生活困难、无人照顾妻子等，可申请困难补助或照顾。
建议
提前规划：提前了解并确认所在地区的陪产假政策和申请流程，以确保顺利休假。
保留证据：在申请陪产假时，保留好所有相关证明，以便在需要时提供。
咨询单位：与单位人力资源部门沟通，了解具体的工资支付和假期安排。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的咨询，请提供更多的背景信息。