员工要求复职的，需要按照以下步骤进行：
员工必须提交书面复职申请。
原工作部门需对离职员工的工作表现进行鉴定审核。若离职前表现较好，原则上同意复职。
接收单位主管、分管领导、公司领导需逐级在复职申请书上签署意见。
人力资源相关部门对已批准的复职员工办理入职手续。
需要注意禁止复职的情况，并且复职后的工作安排和待遇需听从公司相关规定。
对于受处分的员工，需根据具体情况向原机关或监察机关申请复审或复核，政务处分决定被撤销后，可直接复职。
建议员工在申请复职时，确保所有步骤和文件都符合公司规定和法律要求，以提高复职成功率。
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