向经理请假时，应当遵循以下步骤和技巧，以确保请假过程顺畅且得体：
明确的开场白
选择合适的场合和领导，清晰明快地说明请求，例如：“尊敬的项目部主管，我请求临时的休假。”
真实诚恳的请假理由
无论是因为身体不适、家庭紧急情况还是其他特殊情况，都应该以真实诚恳的态度进行说明，例如：“我因家庭原因需要临时回家处理一些紧急事务，希望能得到您的理解和支持。”
清晰的请假时间
明确告诉领导你的请假时间，例如：“我需要从今天下午到明天全天请假。”
说明工作交接情况
尽可能做好工作交接，告知领导已将手头的工作安排妥当，并已将重要信息告知同事或团队成员，例如：“我已经将手头的工作交接给小张，并确保他能够顺利接手。”
表达歉意和感谢
在请假申请的结尾部分，表达歉意和感谢，例如：“对于我的临时缺席给您带来的不便，我深感抱歉。同时，感谢您对我的理解和支持。”
补齐补充材料
如果申请的是需要经过特别审核或签批的休假申请，则应当按照公司规定的程序进行提交相关的文件和资料，以加快审批流程。
注意语气和态度
在向领导进行请假沟通时，应保持礼貌、诚恳的语气和态度。
提前规划假期
提前告知老板你需要请假，以便他们提前对你请假期间的工作分配做出安排。
做好工作交接安排
提前安排好你的工作，确保在你休假期间也有人能够推动或完成你所承担的工作。
挑选合适时机提出请假
找一个合适的机会去面见你的上司，最好是在他心情好的时候提出请假请求。
按流程请假
如果遇到紧急情况，需要按照公司的请假流程进行，写请假条并经过领导批准。
给出合理的请假理由
请假理由要充分且实事求是，避免无理由请假或虚假理由。
提前沟通
尽量提前几天与领导沟通请假事宜，告知他们你需要请假的原因、时间以及工作安排。
讲究方式方法
请假时态度要诚恳，语气要委婉，不要一上来就摆出一副理直气壮的样子。
学会换位思考
从领导的角度出发，考虑请假对工作的影响，并提前安排好替补人选，确保工作顺利进行。
通过以上步骤和技巧，你可以更有效地向经理请假，并减少因请假而可能带来的不便和误解。